Avenant n°99 du 19 octobre 2004 étendu par arrêté du 10 février 2005 JORF 27 février 2005
- Tout salarié, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, temps partiel...), ayant un an d'ancienneté dans l'entreprise, à l'exclusion des apprentis, des salariés en contrat de professionnalisation et des salariés en contrat d'insertion en alternance, bénéficie d'un DIF de 24 heures par année. Ce droit est cumulable pendant 6 ans dans une limite de 144 heures.
- Les actions de formation prioritaires mises en œuvre dans le cadre du DIF sont les suivantes:
- Les formations techniques et économiques en boucherie, charcuterie, traiteur,
- Les formations commerciales et professionnelles,
- Les formations à distance aux CQP du métier, au brevet professionnel de boucher, à la préparation pratique, scientifique et technologique du concours MOF,
- Les actions ayant pour objet le bilan de compétences ou la VAE. - Les actions prioritaires peuvent se dérouler en partie pendant le temps de travail.