Accord du 18 mars 2005 étendu par arrêté du 12 octobre 2005 JORF 23 octobre 2005

• Possibilité d'un accord formalisé entre l'employeur et le salarié pour que les heures de formation liées au DIF s'exercent en tout ou partie pendant le temps de travail.
  
•  Les actions de formation prioritaires au titre du DIF sont:
  - les actions de formation ayant pour objectif l'acquisition d'une qualification professionnelle établie par le CPNEFP ou d'une qualification professionnelle dont le prérequis est la possession d'un diplôme à finalité professionnelle de niveau IV reconnue dans les classifications de la CCN de la coiffure,
  - les actions de promotion: accueil, services, diagnostic, conseil et vente à la clientèle, management et gestion,
  - les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances professionnelles: techniques de coiffure, accueil, services, diagnostic, conseil et vente à la clientèle, management et gestion,
  - le temps de préparation à la VAE
  
  
• Chaque année au mois de juin, l'employeur informe, par écrit, chaque salarié ayant au minimum un an d'ancienneté dans l'entreprise du nombre d'heures acquises au titre du DIF.