Nos missions
Conseiller
Cerner le problème, apprécier les risques juridiques et sociaux et préconiser une ou plusieurs solutions
Mettre en œuvre
La ou les décisions de l’entreprise dans le respect des échéances et des dispositions légales pour une meilleure sécurité
Assister et aider
Le chef d’entreprise dans les relations individuelles et collectives, dans la rédaction d’actes, dans la gestion du personnel
Accompagner
Dans la négociation et dans le règlement des situations conflictuelles
Informer
Organiser des réunions collectives sur des thèmes de droit social ou de ressources humaines
Nos interventions
Dans le domaine social
En matière de relations individuelles ou collectives :
- Mise en place de contrats et actes (rédaction, modifications, contrats spéciaux, clauses particulières, transaction…),
- Règlement des conflits individuels (droit disciplinaire, rupture de contrat…),
- Mise en place d’accords d’entreprise (RTT, épargne salariale, participation, avantages sociaux),
- Contrôle des usages, engagements, mise en place de la réduction et l’aménagement du temps de travail, statut collectif,
- Règlement des conflits collectifs,
- Relations sociales : élections des délégués du personnel, relations avec les délégués du personnel…
Réalisation d’audits simplifiés de conformité sociale
Vérification de la conformité des pratiques de l’entreprise en matière d’affichage, de registres, de contrats de travail et des instances représentatives du personnel aux obligations légales de droit social
Dans le domaine des ressources humaines
Réalisation de pré-diagnostic sur les outils de motivation :
Cerner les attentes des salariés en matière d’avantages sociaux
Mise en place d’avantages sociaux (participation, intéressement, plan d’épargne salarial, plan d’épargne retraite collectif, chèques vacances, prévoyance) :
Communication avec les salariés, accomplissement des formalités obligatoires, le cas échéant rédaction d’accord collectif.
Pour toutes vos questions concernant :
- le recrutement,
- la motivation-fidélisation des collaborateurs
- la gestion des compétences
- la communication, le dialogue avec vos salariés
Tarifs d’intervention et devis sur demande