Le décret n°2021-689 du 31 mai 2021 prolonge jusqu'au 30 septembre 2021

• La possibilité de renouveler des contrats courts,
• La possibilité de mettre en place un prêt de main d'oeuvre,
• La possibilité pour l'employeur d'imposer ou de modifier la date des congés payés dans la limite de 8 jours,
• La période au cours de laquelle l'employeur ne sera pas sanctionné en raison de la non-réalisation d'entretiens professionnels.