Le justificatif de déplacement professionnel que vous devez remettre à vos salariés est disponible.

Ce document est suffisant pour justifier les déplacements professionnels d’un salarié, qu’il s’agisse :

- du trajet habituel entre le domicile et le lieu de travail du salarié ou des déplacements entre les différents lieux de travail lorsque la nature de ses fonctions l'exige ;

- des déplacements de nature professionnelle qui ne peuvent pas être différés, à la demande de l'employeur.

Les travailleurs non-salariés, pour lesquels ce justificatif ne peut être établi, doivent se munir de l'attestation de déplacement dérogatoire en cochant le premier motif de déplacement.

En cas de non-respect des règles de déplacement, une amende forfaitaire d'un montant de 135 euros (et 200 euros en cas de récidive dans les 15 jours) pourra s'appliquer.

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