La loi El Khomry, précisée par un décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016, a substantiellement modifié le régime de la médecine du travail dans deux domaines :

- le suivi du salarié, avec la visite médicale d’embauche qui est remplacée par la visite d’information et de prévention (VIP) ;

- l’inaptitude, qui peut désormais être prononcée après un seul examen médical.

La réforme s’applique depuis le 1er janvier 2017.

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